抵抗大學企業化
作者:孫語辰 國立臺灣大學 政治系 學士 編輯:歐陽巽 跨閱誌編輯 ◎ 本文編譯自 Jacobin: Resisting the Corporate University,作者為 Michael Billeaux 和 Trish Kahale 研究生勞工是對抗高等教育新自由主義化戰役的前線。因為身兼學生與勞工兩種身份,所以研究生勞工不只是國家和大學官僚調漲學費的對象,同時也是刪減薪資、福利和工作保障的目標。 這波新自由主義的攻勢無邊無際。無論公立或私立、所在行政區公部門勞工有沒有集體協商的權利,從密蘇里、芝加哥到威斯康辛等不同大學的研究生勞工們都碰到類似的困境。 這群正在接受學術訓練的未來學者們看似脆弱,實際上在爭取工作權益的場合上卻十分有力。上個月密蘇里大學研究生勞工的抗爭,顯示了這種方式可以提供未來對抗新自由主義大學的行動與論述的彈藥。密蘇里大學的行政官僚們本來以為可以拿這群已經夠困窘的研究生們開刀,刪減花在研究生勞工的費用,但是他們換來的卻是罷工以及隨之而來研究生們成立工會組織的動力。 8 月 14 日,14 名密蘇里大學的研究生收到一封電子郵件,告知他們即將失去健保補助,而這封電子郵件寄送的時間距離健保補助失效的時限不過才早了 14 個小時。密蘇里大學嘗試河蟹掉這件事,給這群研究生一學期、二分之一的獎助金來抵銷多出來的健保開銷,但一學期後這些人就只能吃自己。 這群研究生原本可以摸摸鼻子接受學校的提議,但是他們卻組織起來反對這件事,透過既有的研究生勞工組織召開幾百人參加的會議,研究生勞工的領袖們聽取其他學生的意見,評估不同行動需要哪種程度的支援。接著,他們向密蘇里大學發出聲明,如果大學不恢復健保補助,這些在教室、圖書館或實驗室工作的研究生勞工就會在 8 月...
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